公式: PEG(市盈率相对盈利增长比率) = PE / 净利润增长率 * 100,其中,净利润增长率采用公司未来3或5年的每股收益复合增长率。PEG是在P/E估值法的基础上发展起来的,是将市盈率与企业成长率结合起来的一个指标,它弥补了PE对企业动态成长性估计的不足。鉴于很多公司的投资收益、营业外收益存在不稳定性,以及一些公司利用投资收益操纵净利润指标的现实情况,出于稳健性的考虑,净利润的增长率可以以税前利润的成长率/营业利润的成长率/营收的成长率/每股收益年增长率替代。
接下来我们看团队。团队比较简单,我就不讲老生常谈的那一套了,譬如**力强的,或者说执行力强的,项目股权价值分析及稳定回报综合论证,或者凝聚力强的,我讲点我们看到问题的反面例子,这样大家比较能够理解和学习。首先,我们不会去投没有**的团队,怎么讲呢?如果一个初创的团队,它没有一个所谓的精神领1袖,或者它没有一个能够带领大家往前走的领1袖级的人物,我觉得这样一个团队,可能很难走的比较长久。其次,我们不看那种人员过多的团队。
拥有良好的判断能力。很多时候数学模式均带有假设成分,很多资料如公司经营管理能力是不能量化的或没有足够数据去衡量,因此在运用数学模式所得到的企业价值只能作参考。由于目前估价目的十分狭窄,企业价值评估除了可以为产权交易提供一个合理的基础价格外,更重要的是重组前后的价值对比可以成为企业管理层是否进行战略重组的决策工具。